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„Ich stehe immer zwischen…

„Ich stehe immer zwischen…

Ruth R. (35, Name geändert):

… den Stühlen“.

Ihre größten Stärken: Bindungsfähigkeit, Enthusiasmus, Führungsvermögen, Neugier und Kreativität

Ihre schwächsten Stärken: Ausdauer und Selbstregulation

Eigene Beschreibung im Erstgespräch: mag nicht exakt arbeiten und wiederkehrende Regeln. Aktuell Job verloren und weiß nicht was sie machen soll. Ist sehr zerrissen. „Ich hatte noch nie das Gefühl, irgendwas besonders gut zu können“

Nach der 1. Sitzung: Volle Identifikation mit der Stärkenanalyse vorhanden. Sie ist sehr enthusiastisch und „fuchst“ sich in die gestellten Aufgaben schnell und präzise ein.

Nach der 2. Sitzung: Hat eine immer klarer werdende Sicht ihrer Zukunft erarbeitet. Grobe Richtung: „Empowerment für junge Unternehmen“ anbieten (Führungsvermögen)

Nach der 3. Sitzung: eine klare Strukturierung des „Wie“ und „Für wen“ und „Mit was“ hat statt gefunden! Sie fühlt sich befeuert durch die eigene Arbeit mit den bereitgestellten Methoden. Aus der Vision wird eine Mision.

Das Training ist noch nicht beendet.